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Q&A
よくある質問
採用に関するよくある質問・回答をまとめました。
お問い合わせの前に、ご確認ください。
選考・採用について
年齢制限はありますか?
18歳以上の方から就業可能です。
年齢の上限設定はありません。
定年制度はありますか?
定年制度はありません。
テンポスでは、年齢・性別によって賃金や処遇を決めず、何をどれだけやったかを評価します。
その考えのもと、2005年に定年制を廃止しました。
働く意欲を持ちながら現役引退を余儀なくされる65歳以上の世代の方が社会に貢献する場を提供しています。
「明日に向かって自分を変えていく気持ちがある人」をテンポスは応援しています。
未経験でも応募はできますか?
もちろん応募できます。
現社員のほとんどが未経験からのスタートです。
留学生採用は行っていますか?
国籍にかかわらず、人物重視の採用を行っています。
今後、海外への進出も計画しております。
積極的に応募してください。(採用実績多数あり)
配属について
勤務地について教えてください。
職種により勤務地が異なります。
入社時は、ご自宅から通勤可能な範囲で勤務地を決定します。
教育・研修について
どのような教育・研修の場がありますか?
外食産業のトレンドや繁盛店の成功事例、開業支援・厨房設備の基本など、
飲食のイロハを学べる"テンポス大学"という社内研修があります。
自分の学びたい講座を選択受講できます。
他にも、新入社員研修、中途社員研修、店長育成研修、幹部育成研修などの
階層別研修をおこなっています。
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